應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部職能部門各崗位、項目經(jīng)理招聘工作，包含外招、內(nèi)部競聘、內(nèi)部推薦等招聘工作，根據(jù)招聘需求完成招聘任務(wù)；
2、建立/開發(fā)并維護(hù)學(xué)校、社會招聘機(jī)構(gòu)、獵頭公司等各類招聘渠道的合作關(guān)系，并定期評估渠道效果；
3、建立公司人才儲備體系，維護(hù)人才庫，做好人才儲備和選拔，夯實“項目經(jīng)理蓄水池”；
4、統(tǒng)籌法務(wù)公司內(nèi)部各職能部門結(jié)構(gòu)化面試題庫開發(fā)，并應(yīng)用于各類人員面試，跟蹤評估各類人才的使用情況。
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上大型企業(yè)專項招聘經(jīng)驗，熟練運(yùn)用招聘工具；
3、性格外向、有親和力；邏輯清晰；工作有活力、有張力。
2、建立/開發(fā)并維護(hù)學(xué)校、社會招聘機(jī)構(gòu)、獵頭公司等各類招聘渠道的合作關(guān)系，并定期評估渠道效果；
3、建立公司人才儲備體系，維護(hù)人才庫，做好人才儲備和選拔，夯實“項目經(jīng)理蓄水池”；
4、統(tǒng)籌法務(wù)公司內(nèi)部各職能部門結(jié)構(gòu)化面試題庫開發(fā)，并應(yīng)用于各類人員面試，跟蹤評估各類人才的使用情況。
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上大型企業(yè)專項招聘經(jīng)驗，熟練運(yùn)用招聘工具；
3、性格外向、有親和力；邏輯清晰；工作有活力、有張力。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都武侯區(qū)漢普法務(wù)公司10樓
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李結(jié)芳/..HR
廣東漢普法務(wù)服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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賀州市八步區(qū)新興南路80號
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