應屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
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職位描述
崗位職責：
1、負責員工入職、異動、離職管理，提高人事管理工作的規(guī)范與標準化，降低人事管理法律風險；
2、建立良好員工內(nèi)部有效溝通渠道，協(xié)助領(lǐng)導處理員工投訴及勞資糾紛；
3、規(guī)范企業(yè)用人制度與政策，規(guī)避勞動風險；
4、 人員考勤管理，及考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總；
5、針對線上流程架構(gòu)有優(yōu)化經(jīng)驗；
5、參與并協(xié)助其他人力資源模塊的工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有5年以上人事基礎工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動法，有一定的風險預判能力，具備一定的文字功底；
4、有勞動糾紛處理經(jīng)驗、SSC經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有較強的責任心及團隊合作意識，溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力。
上班地點
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都溫江區(qū)成都-溫江區(qū)百利藥業(yè)有限責任公司工會委員會
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
四川百利藥業(yè)有限責任公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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溫江百利路161號
