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一、崗位職責：

1.負責教學部新訓教師的技能培訓及教學部日常管理制度的培訓工作；

2.負責新訓教師的日常工作安排及監(jiān)督管理；

3.負責培訓課件的制作及升級；

4.負責對教學質(zhì)量考評不過關(guān)的教師進行技能培訓；

5.對接校區(qū)各教學負責人做好新教師落地安排；

6.上級交辦的其他事宜。

二、崗位要求：

1.本科以上學歷，學科相關(guān)專業(yè)；

2.10年以上教學經(jīng)驗，1年以上教學培訓工作；

3.對分享和培訓有著很強的動機和熱情；

4.可以快速學習知識并開發(fā)成新課程，課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認為有用；

5.注重收集反饋，并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓內(nèi)容；

6.擁抱變化，適應(yīng)工作的快節(jié)奏。

三、薪資構(gòu)成：底薪12000 績效3000 團隊課消提成

四、福利待遇：五險一金 節(jié)日福利 帶薪年假（法定節(jié)假日帶薪休息）

五、工作時間：9:30-18:30，周六單休

職位福利：五險一金、高薪資、穩(wěn)定資源