職位描述
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根據(jù)公司和公司戰(zhàn)略目標,負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃,并組織實施、監(jiān)督、檢查、控制
負責公司人力資源體系制度建設(shè),優(yōu)化工作流程
負責公司的定員定編定崗管理工作
負責人力資源預(yù)算及成本管控的實施工作
負責公司人員編制及招聘計劃管理
負責規(guī)范公司招聘面試流程,確保招聘面試的順利進
及時了解員工的動態(tài),控制骨干員工的流動率
負責公司所有員工的證書管理
調(diào)查和了解公司部門和員工培訓(xùn)需求,匯總需求,提出建議
根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果制定培訓(xùn)方法和培訓(xùn)形式,搭建培訓(xùn)組織體系
根據(jù)公司實際發(fā)展狀況和員工需求搭建培訓(xùn)課程體系
負責建立公司全面薪酬體系,建立符合公司戰(zhàn)略的激勵機制
負責外部市場薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研,為公司薪酬體系提供參考依據(jù)
負責構(gòu)建合法、具有競爭力的薪酬福利體系
負責公司所有人員的考勤管理工作
負責公司社保、公積金、工資及其他相關(guān)福利管理
負責組織實施員工入職體檢、年度體檢等管理工作
負責員工入離職管理工作,對入職員工進行引領(lǐng),對離職人員進行離職調(diào)查
監(jiān)督并做好員工內(nèi)部異動安排,辦理相關(guān)手續(xù)
負責組織實施離退休人員的管理工作
負責公司人事檔案的收集、整理及保管工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
1、三年以上類似工作經(jīng)驗
2、熟悉人事、文秘、行政事務(wù)管理流程
3、能獨立操作計算機,熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧,熟練運用各類辦公自動化設(shè)備
4、行政管理類和計算機應(yīng)用培訓(xùn)
5、良好的工作主動性和職業(yè)道德水平、組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力
6、具有服務(wù)意識、成本意識
工作地點
地址:資陽
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職位發(fā)布者
HR
四川龍元建設(shè)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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四川省資陽市雁江區(qū)寶臺鎮(zhèn)迎賓大道北(沱三橋頭東)
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