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崗位職責：
1、負責制訂公司培訓開發(fā)政策，完善相關制度流程,形成規(guī)范的培訓體系及機制;
2、組織實施公司培訓需求調研，編制年度培訓實施計劃;
3、負責制訂、策劃培訓項目方案并組織實施，確保項目高質量的開展;
4、主持培訓教材的編寫，培訓資料和培訓檔案的整理和建立,提升培訓基礎管理工作水平。
5、實施與跟蹤落實培訓計劃，策劃并組織各類培訓和人才發(fā)展活動，對效果進行評估和持續(xù)改進，并進行培訓總結。
6、負責公司人才培養(yǎng)、人才素質提升項目方案的制定與落實；
任職要求：
1、3年以上相關工作經驗，人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專以上學歷；
2、普通話標準，能熟練操作OFFICE辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力和判斷能力；
4、具有良好的團隊協(xié)作精神；