職位描述
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崗位要求:
1.有人事管理工作,有房地產(chǎn)招聘經(jīng)驗或者房地產(chǎn)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
2.人力資源開發(fā)與管理知識、勞動法規(guī)知識和招聘和培訓實踐操作技能
3.認真負責,吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強
4.熟練使用各類辦公軟件。
5.形象氣質(zhì)佳,有拼搏精神,
崗位職責:
1.負責品牌旗下,新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀人的招聘工作;
2.擬定新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀人人才畫像,挖掘潛力匹配候選人,邀約面談面試;
3.開拓除傳統(tǒng)招聘渠道以外的新招聘渠道模式——包括但不限于現(xiàn)大眾所普及接受的線上線下的招聘輸出;
4.管理求職咨詢及應聘登記,進行簡歷篩選,做好溝通和解釋工作,確保應聘人員基本素質(zhì)符合要求
5.組織招聘面試和相關(guān)測試,進行必要的背景調(diào)查,提出擬聘建議,確保能力素質(zhì)符合要求
6.完成上級主管領導交辦的其它臨時性任務(必須要有房地產(chǎn)銷售或者招聘經(jīng)驗)
薪資福利待遇:
1.無責底薪5000元/月 招聘提成600-1500元/人 所招聘入職候選人的業(yè)績提成(3.5%-5%) 本人所招聘入職的全員轉(zhuǎn)介紹招聘提成
2.五險一金,帶薪年假,節(jié)假日福利、員工旅游等
工作地址:武侯區(qū)天府三街199號(太平洋金融保險大廈A區(qū)-5樓)Century21(21世紀不動產(chǎn))
工作時間:早九晚六 ,雙休
1.有人事管理工作,有房地產(chǎn)招聘經(jīng)驗或者房地產(chǎn)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
2.人力資源開發(fā)與管理知識、勞動法規(guī)知識和招聘和培訓實踐操作技能
3.認真負責,吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強
4.熟練使用各類辦公軟件。
5.形象氣質(zhì)佳,有拼搏精神,
崗位職責:
1.負責品牌旗下,新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀人的招聘工作;
2.擬定新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀人人才畫像,挖掘潛力匹配候選人,邀約面談面試;
3.開拓除傳統(tǒng)招聘渠道以外的新招聘渠道模式——包括但不限于現(xiàn)大眾所普及接受的線上線下的招聘輸出;
4.管理求職咨詢及應聘登記,進行簡歷篩選,做好溝通和解釋工作,確保應聘人員基本素質(zhì)符合要求
5.組織招聘面試和相關(guān)測試,進行必要的背景調(diào)查,提出擬聘建議,確保能力素質(zhì)符合要求
6.完成上級主管領導交辦的其它臨時性任務(必須要有房地產(chǎn)銷售或者招聘經(jīng)驗)
薪資福利待遇:
1.無責底薪5000元/月 招聘提成600-1500元/人 所招聘入職候選人的業(yè)績提成(3.5%-5%) 本人所招聘入職的全員轉(zhuǎn)介紹招聘提成
2.五險一金,帶薪年假,節(jié)假日福利、員工旅游等
工作地址:武侯區(qū)天府三街199號(太平洋金融保險大廈A區(qū)-5樓)Century21(21世紀不動產(chǎn))
工作時間:早九晚六 ,雙休
工作地點
地址:成都武侯區(qū)太平洋保險金融大廈1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
21世紀不動產(chǎn)
-
房地產(chǎn)服務
-
51-99人
-
事業(yè)單位
-
華威國際大酒店對面21世紀不動產(chǎn)
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