崗位職責(zé)∶
1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及社保公積金辦理,并每月出具報表;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各崗位的招聘并出具招聘報表;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)公司各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)的組織、開展等;
5、協(xié)助上級搭建人力資源管理體系;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求∶
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)類專業(yè);
2、熟悉國家的勞動人事法律法規(guī)及企業(yè)管理的理論知識;
3、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟練掌握人力資源各模塊專業(yè)知識,有流程制度整合經(jīng)驗優(yōu)先;
5、較強的數(shù)據(jù)處理能力,較強的學(xué)習(xí)能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-17 18:55:33
912人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
