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崗位職責(zé)：

1.運(yùn)輸部流程建立：建立、完善分公司運(yùn)輸部管理制度及管理流程，建立運(yùn)輸配送管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，確保分公司運(yùn)輸部日常工作正常進(jìn)行。

2.運(yùn)輸部組織管理：對(duì)分公司運(yùn)輸部進(jìn)行管理，完善物流管理工作手冊(cè)。建立分公司配送隊(duì)伍體系，為分公司客戶(hù)提供高效的配送服務(wù)。

3.海外運(yùn)輸人員培訓(xùn)：負(fù)責(zé)分公司運(yùn)輸部人員的培訓(xùn)賦能，建立公司統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成日常工作。

4.運(yùn)輸管理持續(xù)改進(jìn)：開(kāi)展物流配送效率分析和物流成本分析，制定改進(jìn)計(jì)劃。

5.運(yùn)輸成本管控：制定分公司運(yùn)輸部年度預(yù)算并執(zhí)行，監(jiān)控分公司運(yùn)輸部各項(xiàng)費(fèi)用支出，控制費(fèi)用率；持續(xù)整合運(yùn)力資源，采用新方法，不斷降低運(yùn)輸成本。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，38歲及以下

2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通運(yùn)輸管理及供應(yīng)鏈管理

3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及落地跟蹤能力

4、英語(yǔ)或法語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言?xún)?yōu)先

5、接受常駐非洲