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工作職責(zé)： 1、圍繞公司業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定、落實月度工作計劃，負(fù)責(zé)屋頂分布式光伏項目的開拓； 2、定期對項目資源信息進(jìn)行搜集、整理、分析及歸類； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)信息、競爭對手信息的收集及反饋，協(xié)助制定區(qū)域市場的營銷策略； 4、客戶拜訪，及時響應(yīng)客戶需求，妥善處理客戶問題，建立、維護(hù)并鞏固良好的客戶關(guān)系； 5、協(xié)調(diào)各部門對項目進(jìn)行前期的調(diào)研及評估； 6、參與項目的協(xié)助管理及監(jiān)控等工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有2年以上項目的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉項目的開發(fā)流程，具有光伏行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力以及客戶開發(fā)能力，具備項目方案的宣講技巧和經(jīng)驗； 3、具備市場敏感度和商業(yè)思維，能夠分析市場趨勢和客戶需求; 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠適應(yīng)公司的發(fā)展需求; 5、具備團(tuán)隊合作精神和良好的職業(yè)道德。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運共同體，你的每一分努力都會得到回報； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動假期10余天。社會進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運動會，覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等，點燃你的運動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅實的后盾，解決你的后顧之憂。