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招聘版塊：
1、負(fù)責(zé)招聘公告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
2、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計劃，完成崗位空缺招聘；
3、負(fù)責(zé)招聘工作的規(guī)劃和實施工作，協(xié)助完善人才招聘制度，優(yōu)化招聘流程；
培訓(xùn)版塊：
1、協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織實施培訓(xùn)計劃；
2、建立新員工入職培訓(xùn)、通識類培訓(xùn)、教育提升等內(nèi)部課程體系，以及培訓(xùn)系列流程監(jiān)控優(yōu)化。
其他：
1、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)***大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)板塊；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有超強的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具有一定的公文寫作能力和網(wǎng)絡(luò)知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)