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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)環(huán)保行業(yè)市場的開拓、銷售模式建立、客戶開發(fā)及維護(hù)工作； 2.負(fù)責(zé)建立客戶檔案，收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內(nèi)市場信息，并及時向營銷中心總經(jīng)理匯報(bào)； 3.根據(jù)行業(yè)市場需要，及時向公司提供切實(shí)可行的市場推廣方案，制訂行業(yè)銷售計(jì)劃，并落實(shí)完成所轄行業(yè)的銷售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)所屬客戶商務(wù)關(guān)系的跟蹤與維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo)、合同簽訂、回款等相關(guān)工作； 6.建立和管理銷售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)； 2.五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有儀器儀表行業(yè)背景的優(yōu)先考慮； 3.熟練應(yīng)用辦公軟件，具備項(xiàng)目銷售能力； 4.工作積極、認(rèn)真，適應(yīng)工作性出差； 5.有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力； 6.在環(huán)保系統(tǒng)、核電領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、人脈者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎金（項(xiàng)目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機(jī)會； 2.六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。