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【崗位職責(zé)】
1、參與公司人力行政財(cái)務(wù)工作制度流程的制定，優(yōu)化，修訂與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)部門與下屬分子公司各部門間的協(xié)調(diào)溝通工作；
3、參與公司重大行政項(xiàng)目，重要會(huì)議、年會(huì)、辦公室裝修、搬遷等工作；
4、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件；
5、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購(gòu)買計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
【崗位要求】
1、本科院校畢業(yè)，年齡45歲之內(nèi)；
2、財(cái)務(wù)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有五年以上中大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉財(cái)務(wù)人力行政工作流程，熟悉各種辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的組織能力，溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；