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職位描述 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目落地，深度解析策略，獨(dú)立閉環(huán)項(xiàng)目從方案輸出、項(xiàng)目解讀、落地節(jié)奏制定、過程數(shù)據(jù)監(jiān)控追蹤、深度復(fù)盤； 2、整合資源助力業(yè)務(wù)，協(xié)同相關(guān)部門制定整體銷售政策并落地推進(jìn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程并賦能銷售團(tuán)隊(duì)能力提升。 3、履行溝通和支持工作，確保業(yè)務(wù)戰(zhàn)略貫徹執(zhí)行，切實(shí)聽取和反饋一線業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)際問題，做好運(yùn)營工作對接，小二問題答疑等； 4、負(fù)責(zé)銷售過程管理，確保各項(xiàng)過程考核落地及達(dá)標(biāo)。 5、具備產(chǎn)品思維及商業(yè)思維，推動(dòng)銷售工具優(yōu)化，提升銷售效率。 職位要求 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有一線互聯(lián)網(wǎng)公司策略分析、供給運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉零售商超、水果行業(yè)經(jīng)營者尤佳； 2.、優(yōu)秀的問題分析和解決問題能力，數(shù)據(jù)高度敏感，能有效洞察數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的邏輯關(guān)聯(lián)，熟練掌握SQL者優(yōu)先； 3、 強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓力能力強(qiáng)，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)能力，項(xiàng)目管理能力； 4.、思維活躍，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具備創(chuàng)新意識(shí)；自我驅(qū)動(dòng)，樂觀，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。