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崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)制定完善人事考核各項管理制度，招聘人員，辦理入職、培訓(xùn)、離職、保險；

2、 對總校、分校人員的考勤、查勤工作；

3、 統(tǒng)計實力、試崗情況統(tǒng)計、兼職統(tǒng)計；

4、編制招聘信息、制作招聘海報、文案；

5、參與學(xué)校安排的其他工作，如公司活動組織、參與市場推廣、組織線上線下招聘會等。

任職要求：

1、 具有較高的文化素質(zhì)，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事過人事工作，具備一定的文字功底，較好的協(xié)調(diào)溝通能力；

3、 熟悉辦公室文件、檔案管理，會基礎(chǔ)的圖文、視頻編輯；

4、 工作細(xì)心、穩(wěn)重，任勞任怨，待人真誠，做事踏實；

5、 年齡一般不超過35周歲。

薪資構(gòu)成:

基本底薪 工齡工資 績效獎金 五險。