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1.負責建立、健全部門工作相關的管理制度、落地機制、獎懲機制; 2.負責對部門員工日常工作管理； 3.負責編制公司全年、分階段經(jīng)營目標策劃方案和年度目標制定和完成方案； 4.負責對政府招標信息平臺發(fā)布招標項目篩選和全過程投標管理； 5.負責投標方案的編制和投標文件的審核； 6.負責投標過程洽談對接工作； 7.負責公司總承包合同談判、審核工作； 8.負責建立并維護經(jīng)營類工作關系日常維護； 9.負責完成上級領導交辦其他工作； 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理、工程造價專業(yè)等相關專業(yè)。 2、具有施工總承包類企業(yè)經(jīng)營類管理或招標代理相關管理經(jīng)驗不少于4年。 3、熟悉公開招投標程序，具有政府公開招投標立項、招標代理、招標、標書編制、評標、定標原則等相關經(jīng)驗； 4、具有較高的談判技巧、較強的分析能力；具有較強的應變能力、團隊管理能力與溝通能力； 5、熟悉招投標法律法規(guī)，熟悉政府公開招投標流程、評標辦法，持有全國造價師/造價員應資格證書； 6.熟悉政府招標信息平臺操作流程和公開招標項目的渠道； 7.熟練政府信息平臺（成都信用管理平臺、四庫一平臺）操作流程； 8.熟悉政府招標信息平臺操作流程； 9、高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強度的工作和積極樂觀的工作態(tài)度；