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后備干部崗位任職要求：
1、任職要求
（1）學(xué)歷要求：正規(guī)大專及以上學(xué)歷，取得畢業(yè)證書者，在籍人員不可以；
（2）其他要求：
A.年齡21-30歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑挘怀^35歲）
B.長相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題
C.有思路、有想法、理解能力強(qiáng)、正能量、有激情，性格偏外向
D.有銷售的意識和心態(tài)。
2、薪資待遇： 第1個月底薪4500，第2-3個月5000，第4-6個月保底5500-6000。
轉(zhuǎn)正后管理崗位薪資底薪 團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成，綜合工資8000 ；
轉(zhuǎn)正店長崗位后基本薪資 年終獎金 年終分紅，年薪大約30萬左右。
上下班時間是中午11點(diǎn)到晚上12點(diǎn)，崗位不同中間休息的時間不同。
3、后備干部培養(yǎng)流程：
店內(nèi)基礎(chǔ)崗位輪崗（目的是熟悉門店基本運(yùn)營，更快融入華夏良子）
A.茶藝師服務(wù)員（10-20天）：上果盤、上茶水、上簡餐；
B.接待部長（10-20天）：前廳銷售崗位，接待引領(lǐng)客人進(jìn)房間，介紹門店養(yǎng)生項(xiàng)目，合理銷售票卡，定期回訪老客戶；
C.派工部長（10-30天）：給店內(nèi)技師排活，統(tǒng)計(jì)技師做活數(shù)與做活提成。
前期大概三個月輪崗，輪崗結(jié)束后會有輔助帶隊(duì)， 一般帶隊(duì)一個月后來總部參加轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，轉(zhuǎn)到門店的中層管理。