職位描述
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1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,制訂公司年度人力資源計劃,完善公司人力資源制度及流程;
2.根據(jù)公司年度人力資源計劃,編制年度人工成本預(yù)算,并進行過程管控和分析;
3.優(yōu)化公司組織架構(gòu),部門職責及崗位說明書的編制工作,規(guī)范公司的任職資格標準及人事工作管理流程;
4.根據(jù)公司的人力資源需求計劃,維護和拓寬各招聘渠道,篩選合適人員,公司全年招聘到崗率90%以上;
5.負責搭建公司培訓體系,組織員工崗前培訓、技能培訓,
2.根據(jù)公司年度人力資源計劃,編制年度人工成本預(yù)算,并進行過程管控和分析;
3.優(yōu)化公司組織架構(gòu),部門職責及崗位說明書的編制工作,規(guī)范公司的任職資格標準及人事工作管理流程;
4.根據(jù)公司的人力資源需求計劃,維護和拓寬各招聘渠道,篩選合適人員,公司全年招聘到崗率90%以上;
5.負責搭建公司培訓體系,組織員工崗前培訓、技能培訓,
6.負責制訂績效薪酬方案,并對公司整體的績效薪酬情況進行監(jiān)控;
7.負責勞動合同的修訂完善,勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)與管理。
行政:
1.負責公司各項行政后勤及相關(guān)工作管理流程、制度和規(guī)范的制定、組織實施及優(yōu)化;
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,編制年度行政費用預(yù)算,并進行過程管控和分析;
3.負責公司文件檔案管理,包括公文函件的撰寫及發(fā)文,公司各類重要檔案、公章和證照的管理及年檢等;
5.負責公司固定資產(chǎn)及辦公設(shè)備的管理,包括采購、維護等,保證公司資產(chǎn)安全、完整、有效;
6.負責公司各類會務(wù)、活動的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作;
7.負責與有關(guān)政府機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
工作地點
地址:漯河郾城區(qū)漯河市聯(lián)通大廈
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職位發(fā)布者
HR
微脈技術(shù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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杭州市余杭區(qū)微脈大樓

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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
