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崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌管理招訓(xùn)中心日常工作，為片區(qū)提供及時優(yōu)質(zhì)的人力資源支持；

2、牽頭梳理優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事等工作流程。提高人事工作效率；

3、參與日常人力資源工作，如重要崗位面試、培訓(xùn)課程講授、員工工資復(fù)核等；

4、給與片區(qū)負(fù)責(zé)人科學(xué)合理的人力資源建議，輔助業(yè)務(wù)決策；

5、突發(fā)事件處理及上級交辦的其他事宜。

任職要求：

1.具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗；

2、熟悉服務(wù)業(yè)或者保潔、環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域，具備相關(guān)行業(yè)人力從業(yè)背景優(yōu)先；

3、具備組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力強(qiáng)。

職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休、定期體檢、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、年終獎金