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本崗位主要針對同業(yè)保險業(yè)的主管級別，歡迎優(yōu)秀的您加 1、年齡28歲-45 歲，大專及以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬)，有海外留學(xué)經(jīng)歷更佳; 2、同業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗，在同業(yè)有團隊及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、較近一年稅后收入達(dá)20萬及以上; 4、形象好，溝通表達(dá)能力強，同業(yè)期間業(yè)績和品質(zhì)優(yōu)良。 福利待遇: 1公司給予高達(dá)12~66萬元的聘才津貼，細(xì)節(jié)面談 2、富有競爭力的薪資及獎金: 個人實發(fā)FYC 續(xù)期傭金 繼續(xù)率獎金 收費津貼 復(fù)效獎 學(xué)歷津貼 無傭期津貼 組經(jīng)理育成津貼 收費管理績效 新契約管理績效 個人月度獎 個人年終獎 (12份 收入等您拿) ; 3、公司提供特別給付項目和豐厚的商業(yè)保險: 住院醫(yī)療保險 意外保險 定期壽險 養(yǎng)老公積金 社保補貼等; 4、享受國家法定節(jié)假日、公司組織的旅游活動，還有國內(nèi)或國際旅游等優(yōu)秀的您來拿。 職位福利:績效獎金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、不加班、項目獎金 崗位職責(zé): 1、為中高凈值人群提供家庭資產(chǎn)配置、養(yǎng)老規(guī)劃方案。 2、為公司現(xiàn)有客戶提供售后服務(wù)。 3、搭建中高端人才隊伍。