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崗位職責(zé)：

1、完成人才招聘、薪酬核算相關(guān)工作；

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展人力項目類工作；

3、深入了解各部門特性，持續(xù)開展員工發(fā)展支持工作，包括不限于員工關(guān)系管理、員工溝通管理、員工職業(yè)規(guī)劃；

4、對接并處理黨建工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有較好的支持服務(wù)意識，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)；

2、了解人力資源各模塊工作，并具備招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系中等實操經(jīng)驗；

3、熟悉業(yè)務(wù)團(tuán)隊特性，認(rèn)同創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化；

4、抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于思考，有親和力；

5、工作積極主動，認(rèn)真細(xì)致，結(jié)果導(dǎo)向，熟練使用相關(guān)辦公軟件；

6、人資專業(yè)證書三級（中級）及以上人員優(yōu)先考慮。