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【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才，前期多元化輪崗學習（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團隊運營管理方向發(fā)展。

【崗位要求】

（1）管理培訓生
（1）21~40歲
（2）有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專及以上學歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1~3個月轉正

【薪酬福利待遇】

(1)薪資組成：底薪 新人津貼 培訓津貼 超額服務傭金 晉升獎 團隊管理津貼 伯樂獎 推薦新人獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓體系，公開透明晉升機制
(6)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）
(7)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息