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崗位職責(zé)：
1、支持協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人力資源管理;
2、及時了解業(yè)務(wù)部門人力資源需求，提供專業(yè)解決建議并形成可執(zhí)行的方案；
3、招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊工作的執(zhí)行、宣導(dǎo)、信息收集并針對問題形成專業(yè)解決方案;
4、定期統(tǒng)計分析相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)，為城市提供信息數(shù)據(jù)支持；
5、對相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔；
6、其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力資源工作；
3. 溝通及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，主觀能動性強(qiáng)，有連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)