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1、 統(tǒng)籌集團招聘工作，完善招聘制度流程，優(yōu)化人才甄選評估工具；
2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，收集各業(yè)務部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3、根據(jù)業(yè)務部門用人需求及人才供給狀況，制定有效的招聘方案，高效推進招聘工作，及時滿足業(yè)務部門的用人需求；
4、統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化調(diào)整招聘工作方向；
5、拓展和維護各類招聘渠道，，積累招聘資源，建立人才儲備庫；
6、 統(tǒng)籌公司校招，高校資源、渠道的開發(fā)與維護。
7、公司雇主品牌建設及維護
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗，精通招聘各模塊，有出色的招聘專業(yè)能力；
3. 能夠獨立負責大型招聘項目，有招聘中高級人才成功經(jīng)驗，結(jié)果導向，交付能力強；
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強，善于人際鏈接，有客戶意識；
4、 有國際教育行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。