到家服務(wù)部負(fù)責(zé)人
12000-18000元
青島
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
青島
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和質(zhì)量及服務(wù)要求,全面負(fù)責(zé)到家服務(wù)部日常運(yùn)營(yíng)與管理工作;
2、負(fù)責(zé)建立健全部門內(nèi)部組織系統(tǒng),運(yùn)行機(jī)制和各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)母嬰護(hù)理師檔案、運(yùn)維、服務(wù)支持,確保服務(wù)品質(zhì)及人員使用的供需平衡;
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)、預(yù)防各類客戶危機(jī)及對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)賦能,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平和服務(wù)水平;
6、負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效考核工作,并根據(jù)工作結(jié)果做好績(jī)效溝通和指導(dǎo)下屬改進(jìn)、調(diào)整。
任職要求:
1、30-40歲,本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬條件;
2、有3年以上運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)模型能力和組織策劃能力;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較好,親和力強(qiáng),有耐心,抗壓力強(qiáng);
薪酬標(biāo)準(zhǔn):
綜合收入18-20萬/年 各項(xiàng)福利,業(yè)績(jī)突出者可享受額外提成
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和質(zhì)量及服務(wù)要求,全面負(fù)責(zé)到家服務(wù)部日常運(yùn)營(yíng)與管理工作;
2、負(fù)責(zé)建立健全部門內(nèi)部組織系統(tǒng),運(yùn)行機(jī)制和各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)母嬰護(hù)理師檔案、運(yùn)維、服務(wù)支持,確保服務(wù)品質(zhì)及人員使用的供需平衡;
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)、預(yù)防各類客戶危機(jī)及對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)賦能,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平和服務(wù)水平;
6、負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效考核工作,并根據(jù)工作結(jié)果做好績(jī)效溝通和指導(dǎo)下屬改進(jìn)、調(diào)整。
任職要求:
1、30-40歲,本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬條件;
2、有3年以上運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)模型能力和組織策劃能力;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較好,親和力強(qiáng),有耐心,抗壓力強(qiáng);
薪酬標(biāo)準(zhǔn):
綜合收入18-20萬/年 各項(xiàng)福利,業(yè)績(jī)突出者可享受額外提成
工作地點(diǎn)
地址:青島平度市考拉媽媽月嫂育兒嫂
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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