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1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的銷售策略及完成公司所制定的區(qū)域銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運(yùn)營管理，包括但不限于門店團(tuán)隊(duì)的招聘組建、日常貨品管理、銷售管理等； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的診斷及相關(guān)培訓(xùn)提升； 4、人才梯隊(duì)搭建：根據(jù)公司組織構(gòu)架完成部門、店鋪的人才招聘，店鋪員工的選、育、留用的梯隊(duì)建設(shè)，確保店鋪正常運(yùn)作，新店開業(yè)的人才支援的人才儲(chǔ)備； 5、會(huì)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)訓(xùn)，所有體系能落地執(zhí)行。 7、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 職業(yè)通道：部門經(jīng)理-運(yùn)營經(jīng)理--總監(jiān)-副總 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上服裝同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、富有管理創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風(fēng)格、品牌定位理念和市場(chǎng)定位； 4、對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)有熱情和責(zé)任感，性格開朗，善與人交往，有較強(qiáng)的抗壓能力和教克服困難；隨時(shí)有著一顆時(shí)尚的心； 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神。