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崗位職責：
1、區(qū)域市場調(diào)研，了解當?shù)?S店地域分布及股權投資關系，梳理品牌線和集團線，了解現(xiàn)有水平業(yè)務及競品合作情況，制訂有效的渠道拓展方案；
2、根據(jù)4S店需求，制訂商務合作解決方案，通過直接議入或招標方式進入4S店或集團，梳理并維護渠道關系，形成良好的客情，以便項目更有效的落地；
3、對店面銷售、保險和金融做產(chǎn)品終端零售培訓，與店方確認銷售獎勵，提升產(chǎn)品銷售動力，梳理出單和硬件安裝流程，完成公司制定的渠道拓展和銷量目標；
4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，招募和管理運營團隊，帶領團隊完成既定目標；
5、關注動態(tài)銷售數(shù)據(jù)，提升店面運營質(zhì)量；
6、了解競品動態(tài)并及時制訂解決方案應對，確保渠道穩(wěn)定性
7、市場信息搜集，為公司新產(chǎn)品研發(fā)提供參考性意見；
8、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上汽車、金融或保險相關工作經(jīng)驗，有主機廠、廠家金融公司、4S店銷售管理、汽車后市場、車聯(lián)網(wǎng)等相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擁有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗，具備較強的業(yè)務拓展能力，對銷售工作有自己的領悟和心得；
4、具有很強的事業(yè)心，愿意投身汽車后市場發(fā)展；
5、專業(yè)、敬業(yè)，抗壓能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6、能夠適應渠道拓展所必要的區(qū)域性出差；
7、特別優(yōu)秀者可放寬條件錄用。
薪酬福利
底薪 績效 提成 出差補助 年終獎