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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)以掛牌工作為抓手，推動(dòng)公司重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施，規(guī)范項(xiàng)目管理流程，提升項(xiàng)目常態(tài)化管理質(zhì)量； 2.負(fù)責(zé)建立并完善高管掛牌工作追蹤機(jī)制，通過(guò)會(huì)議管理、溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化過(guò)程管理，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題的解決； 3.負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目半年、年度考核，評(píng)審項(xiàng)目交付物、成效，形成考核結(jié)果并推動(dòng)結(jié)果應(yīng)用； 4.負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)板塊關(guān)鍵工作，開(kāi)展工作推動(dòng)、過(guò)程監(jiān)控與成果管理。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、管理等專(zhuān)業(yè)； 2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.思維敏捷，邏輯思維較強(qiáng)，工作組織、推動(dòng)力較強(qiáng)。