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針對(duì)目前出國(guó)留學(xué)痛點(diǎn)，為學(xué)生提供海外名校導(dǎo)師面試技巧、文書(shū)寫(xiě)作等輕量化業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目mentorbook項(xiàng)目的落地運(yùn)營(yíng)，采取O2O模式學(xué)生可實(shí)現(xiàn)自主選擇下單購(gòu)買(mǎi)。

崗位的職責(zé)

崗位職責(zé)：
（1）對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，以完成公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)為目的制定產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)拓、運(yùn)營(yíng)方案；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程管理，項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目成本分析、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、項(xiàng)目實(shí)施及設(shè)計(jì)方案、需求調(diào)研、差異化分析等；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)及外部項(xiàng)目相關(guān)事宜對(duì)接，完成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、成員培養(yǎng)考核；
（4）定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并對(duì)產(chǎn)品迭代提出改善建議，通過(guò)模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新提高工作績(jī)效；
（5）獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)分配的其他任務(wù)。
任職要求：
（1）具備5年以上留學(xué)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2） 具備強(qiáng)烈的商業(yè)敏銳度和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)有很強(qiáng)的預(yù)判能力；
（3）清晰的邏輯思維，善于分析和總結(jié)，能準(zhǔn)確把握需求設(shè)計(jì)規(guī)劃產(chǎn)品；
（4） 具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有較強(qiáng)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作。