應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、了解公司內(nèi)部培訓需求，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃；
2、參與講師管理、課程管理，線上學習平臺運營管理，為各類課程開發(fā)及講授提供支持；
3、貫徹落實各項培訓項目落地，包括新員工培訓，在職員工培訓、TTT培訓、關鍵人才發(fā)展項目。跟進各類培訓講授、考核及效果評估，及時提交培訓總結與培訓效果評估報告；
4、 對教研中心人員的梳理及整合：負責課程相關的日常教研任務，包括測試題、講義、視頻等各類教輔材料的制作；
5、 梳理課程及師資計劃需求，整體安排及把控公司課程及活動的需求，并與相關部門對接；
6、 統(tǒng)籌《工傷預防課程體系框架》的編制及研討，設計工傷預防相關課程內(nèi)容的整體方案，并落實；
7、 梳理目前的師資庫情況，對現(xiàn)有師資進行分類分級，整理公司的《師資手冊》，并穩(wěn)定現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)師資資源，同時培養(yǎng)公司的儲備師資；
8、 對公司的各項課程的教學過程進行管理，梳理課程框架，明確要求，整體提升課程質(zhì)量；評估教學實施結果，對產(chǎn)品進行優(yōu)化迭代。
9、協(xié)助開展培訓體系建設、根據(jù)公司培訓體系規(guī)劃，完善內(nèi)訓師體系。年度培訓計劃調(diào)查、總結分析。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)華新公交大廈15樓
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職位發(fā)布者
HR
成都易訓教育咨詢有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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武侯區(qū)錦繡路保利中心c座1508、1509
