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崗位職責(zé)： 1、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)酒店整體工作，完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、完善酒店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、了解行業(yè)風(fēng)向，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析，審視市場(chǎng)變化，采取應(yīng)對(duì)措施，提升酒店競(jìng)爭(zhēng)力。 4、監(jiān)管各部門工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指導(dǎo)規(guī)范，解決問(wèn)題。 5、與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，代表酒店接待重要客戶，發(fā)掘潛在客戶群體。 任職資格： 1、10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)及管理。 2、具備強(qiáng)效的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力，善于獨(dú)立解決問(wèn)題。 3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠承受壓力。 4、具備有國(guó)際品牌高星級(jí)酒店、國(guó)內(nèi)高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。