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職責(zé)描述： 1、執(zhí)行公司日常行政、基礎(chǔ)人事管理工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，提交合理化建議； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)差旅、商務(wù)接待的后勤保障服務(wù)（票務(wù)、酒店、餐飲、用車預(yù)定等）； 4、起草各類公文、通知、函件，經(jīng)審核后登記、發(fā)放、存檔； 5、負(fù)責(zé)檔案管理； 6、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理，起草會(huì)議紀(jì)要并督辦執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)各類物資采購(gòu)、管理，建立臺(tái)賬； 8、負(fù)責(zé)公司月度、年度工作總結(jié)計(jì)劃的匯總、修訂、上報(bào)； 9、負(fù)責(zé)辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全監(jiān)督及設(shè)施設(shè)備管理； 10、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施及員工入/離職、調(diào)動(dòng)、晉升、降職手續(xù)辦理，建立員工檔案； 11、執(zhí)行薪酬福利制度，實(shí)施激勵(lì)、約束機(jī)制； 12、負(fù)責(zé)考勤及統(tǒng)計(jì)，做好加班、請(qǐng)休假及其他考勤異常記錄； 13、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、員工福利的辦理； 14、負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)工作； 15、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動(dòng)組織、策劃和安排； 16、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；人力資源、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、熟悉人力資源各大模塊及勞動(dòng)法，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)； 3、邏輯性強(qiáng)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)。 4、年齡25歲—30歲，3年以上旅游行業(yè)行政人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 5、有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作，文筆流暢，文字轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)； 6、熟悉電腦和Office辦公軟件操作； 7、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，做事細(xì)致認(rèn)真。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)