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崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)
1.體系管理：制定戰(zhàn)略，確定目標(biāo)，監(jiān)督過程，負(fù)責(zé)結(jié)果，人員選聘，團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，完善激勵，文化建設(shè)；
2.運(yùn)營管理：統(tǒng)管集團(tuán)招投標(biāo)、預(yù)決算、成本管理、項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的承接、交付和落地，關(guān)注過程、把控成本、完成交付；
3.人員選聘：負(fù)責(zé)重要崗位人員的選聘、選拔；
4.經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
5.完成董事長交辦的其他事項(xiàng)。

二、任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，一級建造工程師(機(jī)電)優(yōu)先；
2.具備一定的電力、消防相關(guān)工程項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例；
3.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力和溝通能力；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式，具有先進(jìn)的管理理念，熟悉企業(yè)管理相關(guān)流程與制度；
4.具有開拓的思維，有利他的思想，有明確的職業(yè)定位；
5.年齡32-42歲之間，精力旺盛，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，有魄力敢擔(dān)當(dāng)，能主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時(shí)復(fù)盤形成案例、完善機(jī)制。