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1、根據(jù)組織發(fā)展規(guī)劃，完成年度季度月度招聘計劃；
2、管理和推動招聘渠道與招聘流程創(chuàng)新；
3、運營并完善內(nèi)部外部人才庫的建立和管理；
4、完成面試官培養(yǎng)，建設(shè)面試官隊伍。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上招聘工作經(jīng)驗，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;做過校招團(tuán)隊管理者優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)的分析判斷能力及對中高層管理人員的招聘能力;
4、具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力以及團(tuán)隊合作意識;
5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，有激情，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)工作壓力，不斷挑戰(zhàn)自己；

福利待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資 績效獎勵
2、福利：社保 公積金 過年過節(jié)禮品 生日禮金 親情禮金
3、休假：單休 國家法定節(jié)假日 帶薪年假 老員工福利假期