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工作職責(zé)：
1、與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)客戶(hù)委托的招聘項(xiàng)目，與客戶(hù)充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)或引導(dǎo)；
3、通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶(hù)需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5、協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查。
職業(yè)要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科最佳；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不限行業(yè)，有以下行業(yè)優(yōu)先考慮，如：醫(yī)藥、醫(yī)療器械、新能源光伏風(fēng)電、新材料、化工、機(jī)械制造等行業(yè)領(lǐng)域；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力，目標(biāo)感強(qiáng)。