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職責(zé)描述： 1、結(jié)合公司和HR人才戰(zhàn)略，收集、梳理人力資源系統(tǒng)建設(shè)需求，能有效理解業(yè)務(wù)訴求，完成系統(tǒng)流程的梳理和設(shè)計(jì)，并提出或評估相應(yīng)的系統(tǒng)解決方案； 2、 具備數(shù)據(jù)分析、洞察能力，深入理解人力資源業(yè)務(wù)，分析人力數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供人力資源數(shù)據(jù)策略支持； 3、深入了解人力資源系統(tǒng)行業(yè)現(xiàn)狀、先進(jìn)理念和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，和業(yè)務(wù)、IT合作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目高品質(zhì)完成； 5、完成部門交辦的其他工作。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)或保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)，數(shù)據(jù)能力優(yōu)秀人員優(yōu)先； 2、3-5年人力資源信息化解決方案工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的項(xiàng)目管理及組織協(xié)調(diào)能力； 3、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，能夠快速相應(yīng)需求； 4、熟練使用office，具備良好的溝通與文字能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)