職位描述
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崗位職責
1、行政工作:
(1)協(xié)助分子公司總經(jīng)理完善公司各項規(guī)章和管理制度,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,助推高整體工作效率提升;
(2)負責草擬和審核向上呈報的重要文件,包括但不限于工作聯(lián)系函、領(lǐng)導講話稿、匯報材料、工作方案、通知請示、重要會議報告等;
(3)負責分子公司資質(zhì)管理,辦理企業(yè)資質(zhì)報批、認證、年檢、延續(xù)及升級,并做好各類工程人員的證書及繼續(xù)教育管理。
(4)負責分子公司生產(chǎn)經(jīng)營會議的組織及會議決議的督辦落實;
(5)負責印章及證照管理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理;
(6)根據(jù)年度行政費用預算,嚴格進行過程中費用控制,節(jié)約行政費用支出;
(7)負責協(xié)助領(lǐng)導做好政府相關(guān)部門、合作企業(yè)等的接待工作;
(8)領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
2、人力資源工作:
(1)人力資源日常工作管理,包括員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)管理、社保和公積金管理、招聘和培訓實施管理等具體事務管理,確保人力資源日常工作正常有序地開展。
(2)負責每月員工考勤情況核查匯總;
(3)負責按時向總部提交月度人力報表統(tǒng)計報表(招聘報表、勞動關(guān)系報表、人行月報等
(4)負責每月工資統(tǒng)計核算工作并按時上報總部;
(5)負責分子公司文化建設(shè)與宣導,關(guān)注員工動態(tài),做好員工關(guān)懷,增強企業(yè)凝聚力;
(6)負責勞動關(guān)系管理,處理員工申訴,解決勞動爭議及工傷事故等。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的對外溝通、計劃和協(xié)調(diào)能力;
3、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上,能夠熟練操作office系列辦公軟件;
4、有較強的團隊管理意識和能力。
5、單休
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補助、通訊補助 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、行政工作:
(1)協(xié)助分子公司總經(jīng)理完善公司各項規(guī)章和管理制度,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,助推高整體工作效率提升;
(2)負責草擬和審核向上呈報的重要文件,包括但不限于工作聯(lián)系函、領(lǐng)導講話稿、匯報材料、工作方案、通知請示、重要會議報告等;
(3)負責分子公司資質(zhì)管理,辦理企業(yè)資質(zhì)報批、認證、年檢、延續(xù)及升級,并做好各類工程人員的證書及繼續(xù)教育管理。
(4)負責分子公司生產(chǎn)經(jīng)營會議的組織及會議決議的督辦落實;
(5)負責印章及證照管理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理;
(6)根據(jù)年度行政費用預算,嚴格進行過程中費用控制,節(jié)約行政費用支出;
(7)負責協(xié)助領(lǐng)導做好政府相關(guān)部門、合作企業(yè)等的接待工作;
(8)領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
2、人力資源工作:
(1)人力資源日常工作管理,包括員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)管理、社保和公積金管理、招聘和培訓實施管理等具體事務管理,確保人力資源日常工作正常有序地開展。
(2)負責每月員工考勤情況核查匯總;
(3)負責按時向總部提交月度人力報表統(tǒng)計報表(招聘報表、勞動關(guān)系報表、人行月報等
(4)負責每月工資統(tǒng)計核算工作并按時上報總部;
(5)負責分子公司文化建設(shè)與宣導,關(guān)注員工動態(tài),做好員工關(guān)懷,增強企業(yè)凝聚力;
(6)負責勞動關(guān)系管理,處理員工申訴,解決勞動爭議及工傷事故等。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的對外溝通、計劃和協(xié)調(diào)能力;
3、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上,能夠熟練操作office系列辦公軟件;
4、有較強的團隊管理意識和能力。
5、單休
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補助、通訊補助 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:無錫梁溪區(qū)四川麥嘉供應鏈管理有限公司
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
