1.整體工作計劃制定:全面管理基建工程部整體工作安排調(diào)度,負(fù)責(zé)組織制訂本部門的工作計劃,指導(dǎo)、督促、考核部門成員各項工作的開展。
2.新園區(qū)基建工作:全面推動新園區(qū)基建技改項目工程管理工作和基礎(chǔ)管理體系建設(shè)。
3.項目管理:負(fù)責(zé)基建工程項目立項、預(yù)算及項目進度、質(zhì)量、安全、成本管理。負(fù)責(zé)基建項目的驗收與后評價工作。
4.費用管理:負(fù)責(zé)基建項目各年度技改費用預(yù)算編制與控制工作。
5.團隊建設(shè)管理:負(fù)責(zé)基建工程部人才團隊建設(shè)工作,負(fù)責(zé)部門員工的職業(yè)規(guī)劃,打造一支執(zhí)行力強、素質(zhì)過硬、勇挑重?fù)?dān)的員工隊伍團隊。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、采暖補貼、包住、定期體檢、免費班車
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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