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崗位描述:
1、賦能門(mén)店引流。通過(guò)賦能門(mén)店引流，幫助門(mén)店打造一套可行的引流體系，定期輸出引流方案;
2、提升店員成交能力。通過(guò)店員的賦能培訓(xùn)，提升店員的溝通能力、提升店員成交率;
3、提高提升門(mén)店配件連帶率。通過(guò)系統(tǒng)的行業(yè)分析以及客戶(hù)、門(mén)店培訓(xùn)，幫助客戶(hù)打造配件銷(xiāo)售體系，提升門(mén)店利潤(rùn)來(lái)源;
4、賦能零售客戶(hù)做好會(huì)員體系管理。幫助零售客戶(hù)打造會(huì)員管理體系，做好口碑建設(shè)、加強(qiáng)老顧客粘性、提升回頭率和轉(zhuǎn)介紹成交。
任職資格:
1、5年以上通訊行業(yè)區(qū)域或門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有手機(jī)通訊品牌門(mén)店建設(shè)或總部運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如小米店長(zhǎng)，優(yōu)秀者經(jīng)驗(yàn)可放寬；
2、熟悉門(mén)店零售運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備出色的市場(chǎng)洞察和分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)部與外部的各類(lèi)事務(wù)，具備高度的責(zé)任心和抗壓能力。