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崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)所轄團隊完成各項業(yè)績指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)所轄團隊的建設(shè)及日常管理，包括有效增員、團隊經(jīng)營、幫扶團隊成員成長、隊伍活動量管理等；

3、協(xié)助機構(gòu)進行渠道/網(wǎng)點拓展、開發(fā)及經(jīng)營，提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務(wù)產(chǎn)能；

4、營造良好的團隊合作氛圍，做好團隊建設(shè)工作；

5、公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡在25周歲-45周歲；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、具有2年以上同業(yè)團隊管理經(jīng)驗；

4、 身體健康、相貌品行端正、誠實守信、具有進取精神；
5、具備較強的管理能力，語言表達能力，協(xié)調(diào)、公關(guān)能力，分析及解決問題能力。

崗位福利：績效獎金、管理傭金、高溫補貼、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險