應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，輸出部門戰(zhàn)略規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)售后培訓(xùn)體系搭建，支持提升售后人員效能
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理及實施，并與其他業(yè)務(wù)部門協(xié)作，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源解決相應(yīng)業(yè)務(wù)痛點，并持續(xù)更新培訓(xùn)課程庫，助力用戶滿意度提升
4、負(fù)責(zé)本組織隊伍與能力建設(shè)，搭建人才梯隊、營造文化氛圍，持續(xù)提升組織效能與員工效能；
5、負(fù)責(zé)本組織流程體系建設(shè)，建立健全業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度及流程優(yōu)化；
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備售后培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備新能源汽車培訓(xùn)管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、對汽車售后市場有敏銳的洞察能力
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)杭州市人民政府
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職位發(fā)布者
HR
四川科航人力資源服務(wù)有限公司
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中介服務(wù)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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四川成都武侯區(qū)天府三街香年廣場T3-2002
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