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崗位職責(zé):

1、入職后第1年在各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行輪崗培養(yǎng)，通過(guò)輪崗考核后再定崗，定崗后根據(jù)崗位方向進(jìn)行培養(yǎng)；

2、通過(guò)熟悉物流行業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)板塊及產(chǎn)品線，確定匹配自身的職業(yè)發(fā)展路徑。具有專業(yè)導(dǎo)師引領(lǐng)，完善的職業(yè)發(fā)展通道；

3、主要培養(yǎng)有理想、有激情、想干事、肯奮斗的新員工，為青年骨干人才梯隊(duì)補(bǔ)充新鮮血液，為建設(shè)智慧物流平臺(tái)企業(yè)儲(chǔ)備以下四類人才：

1）整體解決方案設(shè)計(jì)人才：精通物流各個(gè)環(huán)節(jié)，能根據(jù)客戶個(gè)性化要求，提供最優(yōu)的整體物流解決方案。

2）市場(chǎng)和商務(wù)人才：精通物流各個(gè)環(huán)節(jié)，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，深度把脈客戶痛點(diǎn)和難點(diǎn)，開(kāi)發(fā)和深耕大客戶。

3）項(xiàng)目管理人才：精通物流各個(gè)環(huán)節(jié)，掌握流程管理和團(tuán)隊(duì)管理技能，能高效優(yōu)質(zhì)組織物流實(shí)施，保障交付。

4）運(yùn)營(yíng)管理人才：精通物流各個(gè)環(huán)節(jié)，能通過(guò)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、流程優(yōu)化、質(zhì)量分析、采購(gòu)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、危機(jī)應(yīng)對(duì)等管理工作，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、降低運(yùn)營(yíng)成本，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、物流管理類/國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類/交通運(yùn)輸類/工業(yè)工程類/海事管理類/港口航道類/鐵道運(yùn)輸類/數(shù)學(xué)應(yīng)用類/經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)類/管理科學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

3、英語(yǔ)：CET-4；

4、有理想、有激情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、認(rèn)同文化，愿意與公司共同發(fā)展；

6、腳踏實(shí)地、愿意從基層崗位做起。