招聘經(jīng)理
12000-17000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司現(xiàn)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)崗位招聘全流程的把控,并根據(jù)招聘計(jì)劃,達(dá)成招聘任務(wù);
3、負(fù)責(zé)所招聘崗位清晰的勝任力素質(zhì)模型建立,制定人才mapping;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓招聘渠道,創(chuàng)新招聘方式,充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
5、能夠梳理、分析和優(yōu)化招聘流程,提升候選人體驗(yàn),參與招聘體系建設(shè)和優(yōu)化;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
崗位要求:
1、年齡28-35歲,統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),必須具同類(lèi)型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),及能批量招聘藍(lán)領(lǐng)的能力;
3、具有連鎖餐飲行業(yè)招聘渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)及人才供應(yīng)鏈搭建經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘渠道,面試方法與技巧、人才勝任力模型的搭建;
5、目標(biāo)感強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,能承擔(dān)高強(qiáng)度壓力工作。
工作時(shí)間:09:30-18:30 周末雙休
工作地點(diǎn)
地址:成都成華區(qū)成都-成華區(qū)成華發(fā)展大廈
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職位發(fā)布者
HR
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11-20人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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天府新區(qū)華陽(yáng)街道天府大道南段888號(hào)
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