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崗位職責(zé)： 1 、根據(jù)集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略，具體了解海外目標(biāo)國的法律法規(guī)、商業(yè)環(huán)境、文化差異和競爭對手情況等，分析各目標(biāo)國市場特點和潛在機會，編制海外業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，做好海外戰(zhàn)略目標(biāo)分解與落地。 2 、以合法合規(guī)經(jīng)營為目標(biāo)，具體負(fù)責(zé)各海外公司依據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、國際商業(yè)守則慣例、企業(yè)道德準(zhǔn)則等，建立規(guī)章制度體系。 3 、協(xié)助做好與海外各目標(biāo)國的相關(guān)部門接洽溝通，維護當(dāng)?shù)卣涂蛻絷P(guān)系。 4 、協(xié)助完成海外基地建廠項目、投資項目管理，包括廠房、生產(chǎn)線、設(shè)備采購、生產(chǎn)準(zhǔn)備驗收等工作。 5 、協(xié)助管理和協(xié)調(diào)海外公司在市場運營和業(yè)務(wù)發(fā)展。 6 、協(xié)助建立并發(fā)展各目標(biāo)國的市場和渠道合作伙伴，跟蹤營銷團隊績效，擴大公司在當(dāng)?shù)厥袌龅挠绊懥褪袌龇蓊~，提高集團商譽。 7 、協(xié)助海外團隊的組建及管理，搭建開放的海外學(xué)習(xí)平臺，構(gòu)建跨文化管理氛圍，培養(yǎng)和建設(shè)管理梯隊，持續(xù)推動員工本地化，提升團隊績效及協(xié)作效率。 8 、關(guān)注和解決各海外公司所處市場的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。及時了解并應(yīng)對政策變化經(jīng)濟波動、競爭壓力、供應(yīng)鏈中斷等風(fēng)險因素，制定風(fēng)險管理策略，保障公司在海外市場的穩(wěn)定運營、效益增長。 9 、完成上級交辦的其他臨時性工作。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：本科及以上 2、年齡要求：45歲以內(nèi) 3、工作經(jīng)驗：有10年及以上海外工作經(jīng)驗，5年及以上大型化工行業(yè)國企/民企的海外高管崗位優(yōu)先 4、崗位要求：作風(fēng)正派，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有跨文化管理經(jīng)驗，有海外政府外部協(xié)調(diào)、當(dāng)?shù)鼐G地投資經(jīng)驗（馬來、沙特、尼日利亞等）優(yōu)先。 工作地點：前期國內(nèi)，后期統(tǒng)籌馬來、沙特、尼日利亞等海外公司