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【崗位職責(zé)】 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理，成本管理，預(yù)算管理，會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)監(jiān)督，審計(jì)監(jiān)察，成本控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益; 2、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等； 3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策； 4、參與公司經(jīng)營(yíng)決策和制定發(fā)展戰(zhàn)略，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，定期向公司董事長(zhǎng)/總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)分析，并提出有益的建議； 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司融資等相關(guān)事宜，代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施，并配合外部審計(jì)工作； 7、負(fù)責(zé)從財(cái)務(wù)層面推進(jìn)數(shù)字化管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 8、負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)，同時(shí)搭建財(cái)務(wù)流程體系； 9、做好公司IPO規(guī)劃設(shè)計(jì)與執(zhí)行落地工作。提供公司上市運(yùn)作過(guò)程中對(duì)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的規(guī)范化和內(nèi)部控制的合規(guī)性要求。 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè): 2、5年及其以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療產(chǎn)品企業(yè)研發(fā)、營(yíng)銷模式，具備上市公司操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮: 3、大局意識(shí)和宏觀觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力、文字和口頭表達(dá)能力，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力。 【薪酬福利】 1、入職繳納五險(xiǎn)一金； 2、周末雙休，法定節(jié)假日休； 3、薪酬：20--40k，具體可再溝通； 4、帶薪年假、節(jié)日禮物、員工團(tuán)建等。