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崗位職責： 1、協(xié)助公司經(jīng)營班子，制定公司中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略目標，并將戰(zhàn)略目標分解為可執(zhí)行的年度/階段性經(jīng)營目標； 2、持續(xù)推進公司經(jīng)營業(yè)務流程的設(shè)計、執(zhí)行、迭代優(yōu)化，推動公司經(jīng)營發(fā)展逐步規(guī)范化、制度化、標準化； 3、圍繞經(jīng)營目標，制定年度、月度經(jīng)營計劃，建立與之匹配的績效考核方案，持續(xù)提升公司科研生產(chǎn)效率； 4、負責資源管理、配置與協(xié)調(diào)，建立高效動態(tài)的人力、物料、設(shè)備、信息等資源的配置機制，保障經(jīng)營活動所需； 5、負責公司經(jīng)營活動中的降本增效、風險管控、合規(guī)管理，持續(xù)提升公司競爭力。 任職要求： 1、本科及以上學歷，985/211院校理工科專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上研發(fā)與制造型企業(yè)運營管理經(jīng)驗，3年及以上同崗位管理經(jīng)驗（公司級）；熟悉公司運營管理、產(chǎn)品（軍品）研發(fā)流程、生產(chǎn)管理體系、供應鏈管理、計劃管理等模塊中的部分或全部； 3、具備較強的流程搭建與優(yōu)化能力，具備較強的運營統(tǒng)籌、綜合協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力； 4、熟悉PLM、ERP等信息化系統(tǒng)，掌握常用的項目管理工具與方法； 5、具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，推動各團隊高效協(xié)作，具備較強的目標管理與抗壓能力； 6、具有高度的責任心、進取心與全局意識，較強的領(lǐng)導力。