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【主要職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)外包管理制度流程落地執(zhí)行，定期回顧管理效果以持續(xù)優(yōu)化管理機(jī)制 2. 組織實(shí)施外包人員選擇、人場(chǎng)、考勤、資源/權(quán)限申領(lǐng)歸還、退場(chǎng)、考評(píng)等全周期管理 3. 負(fù)責(zé)外包集中場(chǎng)地日常運(yùn)營(yíng)管理， 制定外包人員駐場(chǎng)服務(wù)規(guī)范和管理流程，組織開(kāi)展駐場(chǎng)服務(wù)合規(guī)檢查 【崗位要求】 1. 掌握人力資源管理基本方法，熟悉保險(xiǎn)科技常見(jiàn)基本業(yè)務(wù)，了解勞動(dòng)合同、商務(wù)合同等相關(guān)法律基本條款 2. 熟悉保險(xiǎn)科技開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、測(cè)試、信息安全、IT審計(jì)等領(lǐng)域相關(guān)工作者優(yōu)先，具備PMP、ITIL等證書(shū)者優(yōu)先 3. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力