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1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定社區(qū)的總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃
2、組建社區(qū)運營管理團隊，負(fù)責(zé)社區(qū)各項日常經(jīng)營管理工作
3、建立健全社區(qū)管理的組織體系和各項規(guī)章制度、工作流程體系
4、負(fù)責(zé)建立社區(qū)內(nèi)外部良好的運轉(zhuǎn)渠道，協(xié)調(diào)社會關(guān)系及有效利用內(nèi)外部資源
5、負(fù)責(zé)處理社區(qū)部門重大事件并制定應(yīng)對預(yù)案
任職要求
1、養(yǎng)老或酒店背景出身，3年以上開業(yè)的養(yǎng)老項目運營經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，負(fù)責(zé)過規(guī)模在200床以上項目運營管
理工作者優(yōu)先考慮；
2、10年以上管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有一把手工作經(jīng)歷加分；
3、對養(yǎng)老行業(yè)、養(yǎng)老社區(qū)運營有一定認(rèn)知和見解；
4、曾在國有/大中型企業(yè)工作過加分，有養(yǎng)老社區(qū)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、優(yōu)先考慮對太保養(yǎng)老投資公司、應(yīng)聘崗位認(rèn)可度較高；
6、與公司及團隊的文化適配度較高，或者能快速適應(yīng)當(dāng)前文化氛圍優(yōu)先考慮。