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【崗位職責(zé)】 1、建立、完善訓(xùn)練部培訓(xùn)教務(wù)管理體系(含門(mén)店訓(xùn)練系統(tǒng)、分公司培訓(xùn)管理體系、總部培訓(xùn)管理體系等)； 2、分解年度培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃有效達(dá)成； 3、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目在總部及各分公司的落地推進(jìn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)各分公司的培訓(xùn)人才發(fā)展工作； 5、監(jiān)督、考核各分公司的培訓(xùn)工作； 6、輔導(dǎo)培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)的教務(wù)工作； 7、協(xié)助教研經(jīng)理開(kāi)展課程研發(fā)； 【任職資格】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限 2、具有5年以上連鎖餐飲管理經(jīng)歷、3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名大型餐飲/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉連鎖餐飲業(yè)工作流程及規(guī)范，對(duì)連鎖餐廳管理體系的組織架構(gòu)、管理流程、管理工具、人員培訓(xùn)、日常運(yùn)營(yíng)管理等具有良好的理解； 4、具有良好的執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力，具備人才梯隊(duì)建設(shè)的能力，具備開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)管理課程的能力；