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主要崗位職責： 1.負責工廠相關(guān)采購.倉儲和配送的整體運作管理，確保公司產(chǎn)品穩(wěn)定供應(yīng)； 2.建立和完善倉儲、配送作業(yè)流程和標準，并確保人員嚴格按標準執(zhí)行； 3.建立關(guān)鍵績效指標和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，實現(xiàn)效率、質(zhì)量的持續(xù)改進； 4.完善供應(yīng)鏈部門組織架構(gòu)，根據(jù)流程優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高崗位工作技能； 5.收集整理客戶投訴信息，針對發(fā)生的問題制定有效的解決方案； 6.定期向公司管理層提供供應(yīng)鏈運營數(shù)據(jù)報表； 7.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定供應(yīng)鏈體系長遠規(guī)劃； 任職要求： 1. 物流管理相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷； 2. 8年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，有餐飲或零售快銷行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 10人以上團隊管理經(jīng)驗； 4.對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)和管理工具不斷總結(jié)改進公司業(yè)務(wù)流程； 5.具有較強的項目管理.溝通協(xié)調(diào).計劃執(zhí)行及組織管理能力； 6.為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍，能承受較大的工作壓力。 7.所需技能： 供應(yīng)鏈管理、運營管理、團隊管理、市場數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、物流配送、供應(yīng)鏈、快消品 職位層級及匯報關(guān)系： 向公司總經(jīng)理匯報工作 薪酬待遇： 薪酬結(jié)構(gòu)：固定 績效 提成 薪酬水平：15-22W 以內(nèi)人選可看，具體詳談。