職位描述
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人力資源規(guī)劃:參與公司戰(zhàn)略計劃,制定人力資源規(guī)劃,確保人力資源政策和項目落地實施,達成業(yè)務目標。
體系建設:建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度。
招聘管理:基于業(yè)務的需求,與各部門共同制定人力資源招聘計劃,完善崗位JD,保證人員用工需求。
員工關系:負責入職、離職、轉正,晉升的流程制定及手續(xù)簽批,定期進行員工溝通,了解員工情況,預防并妥善處理勞動糾紛。
薪酬福利:建立適合企業(yè)實際,符合市場的薪酬體系,實施薪酬標準化、規(guī)范化。
人才發(fā)展:建立公司人才庫,提出人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置。
績效激勵:建立完善的績效激勵體系,開展績效評估、指導各部門制訂績效改正措施并監(jiān)督實施。
行政服務:領導行政服務團隊,管理公共環(huán)境、食堂、宿舍、門禁、車輛等。
文化建設:根據企業(yè)文化,開建各項員工文化建設活動,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:溫州平陽縣浙江省溫州市平陽縣萬全鎮(zhèn)馮宅村路口
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
朱光欽HR
春光五金有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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浙江省溫州市平陽縣萬全鎮(zhèn)

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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
